CIPA sem capacitação registrada é CIPA que não existe para o fiscal. A NR-5 exige treinamento de todos os membros — eleitos e indicados — antes da posse, e desde 2022 a comissão também responde pela prevenção ao assédio. O curso da Satmed cobre as duas frentes.

O que está incluído

  • Carga horária conforme o grau de risco da empresa (8 a 20 horas)
  • Estudo do ambiente e identificação de riscos, com mapa de riscos
  • Investigação de acidentes e metodologia de análise
  • Prevenção ao assédio moral e sexual (Lei 14.457/2022): recebimento e tratamento de denúncias
  • Organização da SIPAT e plano de trabalho da comissão
  • Avaliação, lista de presença e certificado com responsável técnico

Modalidades e turmas

Presencial in-company, online ao vivo ou online em plataforma, conforme o perfil da comissão. Também formamos o representante da NR-5 de empresas abaixo do piso de dimensionamento.

Comece hoje

Mande pelo WhatsApp o CNAE e o número de empregados: confirmamos o dimensionamento da sua CIPA, a carga horária correta e a proposta no mesmo dia.

Perguntas frequentes

Qual é a carga horária do curso da CIPA?
A NR-5 dimensiona a carga pelo grau de risco da empresa — de 8 a 20 horas para membros da CIPA. No diagnóstico confirmamos o enquadramento da sua empresa e a carga correta.
Minha empresa precisa de CIPA?
O dimensionamento depende do número de empregados e do CNAE. Empresas abaixo do piso de dimensionamento designam um representante da NR-5, que também deve ser capacitado.
O curso cobre prevenção ao assédio?
Sim. Desde a Lei 14.457/2022 a CIPA também é comissão de prevenção ao assédio — o curso inclui os temas de assédio moral e sexual e os procedimentos de tratamento de denúncias.
Quando fazer a reciclagem?
A capacitação vale para o mandato. Novos membros eleitos ou designados devem ser treinados a cada gestão, antes da posse.

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