Treinamentos de NR com certificado — prontos para a fiscalização
Da integração da NR-1 às capacitações obrigatórias por função — CIPA, EPI, eletricidade, altura, espaço confinado — mais a trilha completa de riscos psicossociais. Online, com registro e certificado para evidenciar no PGR.
Atendimento por equipe técnica de saúde ocupacional · Mais de 30 anos de mercado
| NR-1 · Disposições Gerais | 1 h |
| NR-33 · Espaço Confinado | 16 h |
| NR-10 · Eletricidade | 40 h |
| NR-35 · Trabalho em Altura | 8 h |
| Prevenção ao assédio | 49 min |
| Liderança e riscos psicossociais | 43 min |
Catálogo de treinamentos
Treinamentos em vídeo, objetivos e direto ao ponto — do onboarding de toda a equipe às capacitações técnicas obrigatórias por função.
NR-1 e riscos psicossociais
Introdução à NR-1 e riscos psicossociais
8 minApresenta as diretrizes da nova NR-1 e a responsabilidade compartilhada na segurança do trabalho, para levar a cultura de prevenção a todos os níveis.
Metodologias para levantamento de riscos psicossociais
11 minComo ferramentas validadas — COPSOQ, EACT, BAT e Karasek — transformam percepções subjetivas em dados objetivos para o PGR.
O papel do líder na gestão de riscos psicossociais
43 minCapacita gestores a identificar sinais de estresse, equilibrar cargas de trabalho e promover segurança psicológica — alinhando a gestão diária às exigências da NR-1.
Prevenção ao assédio e ambiente de trabalho respeitoso
49 minIdentificar, prevenir e combater assédio moral, assédio sexual e discriminação — inclusive nos canais digitais — construindo um ambiente ético e seguro.
Setembro Amarelo — prevenção ao suicídio e saúde mental
16 minSinais de alerta, escuta sem julgamentos e caminhos corretos para buscar ajuda profissional — dentro e fora do trabalho.
Capacitações obrigatórias por norma
NR-1 — Disposições Gerais
1 hDiretrizes de medidas preventivas e gerenciamento de riscos ocupacionais, para trabalhadores de todas as áreas.
NR-5 — CIPA
8–20 hObrigatório para membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio: noções das normas, como agir em acidentes e como prevenir doenças ocupacionais. Carga horária conforme o grau de risco da empresa.
NR-6 — Conceitos básicos de EPI
1 hTipos de EPI para cada parte do corpo, conservação dos equipamentos e avaliação de funcionalidade e segurança.
NR-10 — Segurança em eletricidade
40 hRequisitos e condições mínimas de segurança para quem interage, direta ou indiretamente, com instalações e serviços em eletricidade.
NR-17 — Ergonomia
1 hAdaptação das condições de trabalho e postura para conforto e saúde na execução das atividades — para todas as áreas.
NR-18 — Construção civil
4 hPlanejamento e organização das medidas de controle e segurança na indústria da construção. Obrigatório para todos os trabalhadores do setor.
NR-33 — Espaço confinado (trabalhador e vigia)
16 hProcedimentos, medidas de proteção, prevenção de acidentes e gerenciamento de riscos para atividades em espaços confinados. Capacitação inicial de 16 h; reciclagem anual de 8 h.
NR-35 — Trabalho em altura
8 hObrigatório para quem executa ou supervisiona trabalho em altura: requisitos, equipamentos e como agir em caso de acidente.
Treinar é obrigação da empresa — e precisa de evidência
A NR-1 determina que o empregador informe e capacite os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais. Na fiscalização, o que vale é o registro.
O que o auditor verifica
- Capacitação compatível com os riscos da função
- Certificado ou registro de conclusão por trabalhador
- Conteúdo e carga horária documentados
- Reciclagens em dia, quando a norma exigir
- Coerência entre o PGR e os treinamentos realizados
Isso não é suficiente
- Integração verbal sem registro assinado ou digital
- Treinamento genérico igual para todas as funções
- Certificado sem conteúdo programático nem carga horária
- Capacitação vencida, sem reciclagem
- Lista de presença sem avaliação de aprendizagem
Sem evidência de capacitação, o item vira autuação — e agrava a responsabilidade da empresa em caso de acidente.
Como funciona
Implantação simples, sem parar a operação.
Diagnóstico
Levantamos as capacitações obrigatórias para cada função da sua empresa.
Matrícula das equipes
Trabalhadores recebem acesso à plataforma — por link, inclusive equipes sem e-mail corporativo.
Treinamento online
Vídeos objetivos, no ritmo de cada equipe, com avaliação de aprendizagem.
Certificado e registro
Conclusão registrada por trabalhador, com certificado — evidência pronta para o PGR e a fiscalização.
Perguntas frequentes
Quais treinamentos a minha empresa é obrigada a fazer?
Depende das funções e dos riscos da operação. Todo empregador deve informar e capacitar os trabalhadores sobre os riscos ocupacionais (NR-1). Funções específicas exigem capacitações próprias — eletricidade (NR-10), altura (NR-35), espaço confinado (NR-33), CIPA (NR-5), entre outras. No diagnóstico, levantamos exatamente o que se aplica à sua empresa.
Treinamento online vale para a fiscalização?
Sim, a NR-1 admite capacitação na modalidade EaD e semipresencial, desde que com controle de acesso, avaliação e registro de conclusão. Conteúdos práticos, quando a norma exigir, são complementados presencialmente — orientamos caso a caso.
Os treinamentos geram certificado?
Sim. Cada trabalhador que conclui um treinamento tem a conclusão registrada e recebe certificado com conteúdo e carga horária — a evidência que o auditor pede e que integra a documentação do PGR.
Isso tem relação com a exigência de riscos psicossociais?
Sim. Além de avaliar os riscos psicossociais no PGR, a empresa precisa agir sobre eles — e capacitar lideranças e equipes é medida de prevenção típica do plano de ação. A trilha de riscos psicossociais (introdução, metodologias, liderança, assédio e saúde mental) cobre essa frente.
Consigo treinar equipes de unidades diferentes?
Sim. A plataforma é online: cada trabalhador acessa por link, no seu ritmo, e a empresa acompanha as conclusões de forma centralizada — inclusive para equipes presenciais sem e-mail corporativo.
Monte a trilha de treinamentos da sua empresa.
Fale com a equipe técnica da Satmed: levantamos as capacitações obrigatórias para as suas funções e implantamos a trilha completa, com certificado e registro.
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