O Brasil encerrou 2025 com um dado alarmante: mais de 546 mil trabalhadores precisaram se afastar do trabalho por transtornos mentais e comportamentais — crescimento de 15% em relação a 2024, que já havia sido um ano recorde. O custo estimado para o INSS chega a R$ 3,5 bilhões.
Fonte: G1 / Ministério da Previdência Social
Quais doenças mais afastam trabalhadores?#
A ansiedade lidera com folga: os casos classificados como F41 quase dobraram entre 2023 e 2025, passando de 81.874 para 157.235 registros — cerca de 40% de todos os afastamentos por transtornos mentais. Na sequência aparecem episódios depressivos, transtorno bipolar e síndrome de burnout.
Fonte: ANAMT — Associação Nacional de Medicina do Trabalho
Em dez anos, afastamentos dobraram#
Em 2014, o Brasil registrou cerca de 203 mil afastamentos por saúde mental. Em 2024, esse número ultrapassou 440 mil — crescimento de mais de 100% em uma década. Os transtornos de ansiedade especificamente aumentaram mais de 400% no período.
Fonte: Agência Brasil / EBC
O impacto vai além do INSS#
Pesquisa do Zenklub em parceria com a Harvard Business Review Brasil aponta que, para cada R$ 1 investido em programas de saúde emocional, as empresas obtêm retorno de até R$ 4 em ganhos de produtividade, redução de afastamentos e menor rotatividade.
Fonte: Flash / Zenklub & HBR Brasil
A NR-1 responde a esse cenário#
Não por acaso, a atualização da NR-1 que entra em vigor em 26 de maio de 2026 torna obrigatório o mapeamento e gerenciamento de riscos psicossociais em todas as empresas CLT. Sobrecarga, assédio, baixa autonomia e pressão excessiva por metas são fatores que precisam ser identificados, documentados e controlados.
Fonte: WTW
O que sua empresa pode fazer agora#
O primeiro passo é entender o nível atual de exposição dos seus colaboradores a fatores de risco psicossocial. O SatPsy oferece diagnóstico gratuito de conformidade NR-1 em 5 minutos — com relatório por setor e plano de ação orientado.
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